识，促进党建工作责任制的落实，推动全面从严治党向纵深发展，1月26日，中国电科在京召开2017年度成员单位基层党建述职评议会。中国电科全体党组成员出席会议。

全覆盖，“述”向更深层

这是中国电科第三次集中述职评议，并通过集中述职评议与分片区述职评议相结合的方式，推进党建工作述职评议全覆盖。

本年度的述职评议，述职内容的层级、烈度愈加深入。

据悉，2017年度基层党建述职评议考核，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，围绕贯彻党中央关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务，秉承“见人见事见思想”的原则，从学习宣传贯彻党的十九大精神情况、落实全国国企党建会精神情况、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况、履行党建责任制情况、基层党建工作情况、抓基层党建工作取得的成效，存在的突出问题、加强和改进工作的思路措施等方面，采取“述职、提问、点评、测评”的程序，严格“考核”各党委书记履行党建第一责任人职责、抓党建工作的成果成效。

集中述职评议现场，航电公司、8所、11所、14所、12所、15所、21所、23所、电科软信等9家成员单位党委书记作为“考生”依次上台，在10分钟内，从2017年履职工作特色和亮点、存在的主要问题及原因、下一步工作思路和主要措施等方面严肃述职，接受现场“考官”的考核，气氛紧张而热烈。述职中，各位党委书记不回避、不遮掩，开门见山、直抒工作存在的问题，联系实际、勇揭自身存在的不足，既查摆党建工作中的薄弱环节，又剖析个人履职方面的视角“盲区”。

讲成绩言简意赅，述问题直指核心，谈思路有的放矢。

在这场“大考”中，“红红脸”“出出汗”作用发挥，“鸣警钟”“点隐患”效果彰显，通过述职使命责任更加坚定、通过述职方向任务更加清晰、通过述职思路措施更加明确，真正做到了述向更全面、述向更深层。

全方位，“点”到肌体中

党建述职评议工作作为促进基层党建开展的重要抓手，需要“考生”晒不足、理思路，更需要“考官”点问题、指方向。

本次述职评议的“考官”阵容分外强大：有集团公司党组成员，集团公司党建工作领导小组办公室成员，参加现场述职单位的行政主要负责人、副书记、纪委书记、党群部门和部门主要负责人，以及参加现场述职单位的地市级以上党代会代表、人大代表、政协委员，基层党员干部和群众代表等组成现场“考官”，还有来自各视频分会场的场外“考官”。

现场，党组成员认真听取汇报，结合实际精准“把脉”，诊断“开方”，为基层党组织“补营养”“添动力”。中国电科党组书记、董事长熊群力通过提问的方式，对每位述职的党委书记逐一作指导。

“党委要更好地把握建设上海信息产业高地的责任和使命，更好谋划发展战略、配置发展资源，推动目标实现，要进一步加强党建工作，特别是基层党建工作，推动党支部战斗堡垒作用发挥。”

“要增强政治意识、责任担当，让融入中心，促进市场开拓、技术转化，要思考在多元文化中，建设先进的文化体系，增加价值认同、政治认同。”

“要加强党委‘把管保’作用发挥，增强党组织的战斗力、凝聚力、执行力，要提高站位，思考如何将战略落实落地，要增强风险防控，止住‘出血点’。”

“要加强学习，切实增强全体干部职工的‘四个意识’，进一步加强干部队伍建设，形成‘引进、培养、管理、考核’的闭环发展体系。”

“需要建设更有利、更有效的激励措施，进一步推进全面从严治党，加强廉政建设，要以太极子集团建立为契机，推动体制机制改革、推动产业转型升级。”

“要贯彻落实党的十九大精神，按照集团公司年度工作会的部署，认真思索‘当前困难怎么看、未来发展怎么办’，通过切实推动党组织建设，做到治企有方、兴企有为。”

“要强化。