新闻中央精神集团部署集团动态基层声音学习资料图片报道专题简报>>专题专栏>两学一做>学习资料党内政治文化的生成、运行和发展逻辑2017-12-27党章做了哪些修改?这篇文章细致到标点符

识,促进党建工作责任制的落实,推动全面从严治党向纵深发展,1月26日,中国电科在京召开2017年度成员单位基层党建述职评议会。中国电科全体党组成员出席会议。

全覆盖,“述”向更深层

这是中国电科第三次集中述职评议,并通过集中述职评议与分片区述职评议相结合的方式,推进党建工作述职评议全覆盖。

本年度的述职评议,述职内容的层级、烈度愈加深入。

据悉,2017年度基层党建述职评议考核,以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,围绕贯彻党中央关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务,秉承“见人见事见思想”的原则,从学习宣传贯彻党的十九大精神情况、落实全国国企党建会精神情况、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况、履行党建责任制情况、基层党建工作情况、抓基层党建工作取得的成效,存在的突出问题、加强和改进工作的思路措施等方面,采取“述职、提问、点评、测评”的程序,严格“考核”各党委书记履行党建第一责任人职责、抓党建工作的成果成效。

集中述职评议现场,航电公司、8所、11所、14所、12所、15所、21所、23所、电科软信等9家成员单位党委书记作为“考生”依次上台,在10分钟内,从2017年履职工作特色和亮点、存在的主要问题及原因、下一步工作思路和主要措施等方面严肃述职,接受现场“考官”的考核,气氛紧张而热烈。述职中,各位党委书记不回避、不遮掩,开门见山、直抒工作存在的问题,联系实际、勇揭自身存在的不足,既查摆党建工作中的薄弱环节,又剖析个人履职方面的视角“盲区”。

讲成绩言简意赅,述问题直指核心,谈思路有的放矢。

在这场“大考”中,“红红脸”“出出汗”作用发挥,“鸣警钟”“点隐患”效果彰显,通过述职使命责任更加坚定、通过述职方向任务更加清晰、通过述职思路措施更加明确,真正做到了述向更全面、述向更深层。

全方位,“点”到肌体中

党建述职评议工作作为促进基层党建开展的重要抓手,需要“考生”晒不足、理思路,更需要“考官”点问题、指方向。

本次述职评议的“考官”阵容分外强大:有集团公司党组成员,集团公司党建工作领导小组办公室成员,参加现场述职单位的行政主要负责人、副书记、纪委书记、党群部门和部门主要负责人,以及参加现场述职单位的地市级以上党代会代表、人大代表、政协委员,基层党员干部和群众代表等组成现场“考官”,还有来自各视频分会场的场外“考官”。

现场,党组成员认真听取汇报,结合实际精准“把脉”,诊断“开方”,为基层党组织“补营养”“添动力”。中国电科党组书记、董事长熊群力通过提问的方式,对每位述职的党委书记逐一作指导。

“党委要更好地把握建设上海信息产业高地的责任和使命,更好谋划发展战略、配置发展资源,推动目标实现,要进一步加强党建工作,特别是基层党建工作,推动党支部战斗堡垒作用发挥。”

“要增强政治意识、责任担当,让融入中心,促进市场开拓、技术转化,要思考在多元文化中,建设先进的文化体系,增加价值认同、政治认同。”

“要加强党委‘把管保’作用发挥,增强党组织的战斗力、凝聚力、执行力,要提高站位,思考如何将战略落实落地,要增强风险防控,止住‘出血点’。”

“要加强学习,切实增强全体干部职工的‘四个意识’,进一步加强干部队伍建设,形成‘引进、培养、管理、考核’的闭环发展体系。”

“需要建设更有利、更有效的激励措施,进一步推进全面从严治党,加强廉政建设,要以太极子集团建立为契机,推动体制机制改革、推动产业转型升级。”

“要贯彻落实党的十九大精神,按照集团公司年度工作会的部署,认真思索‘当前困难怎么看、未来发展怎么办’,通过切实推动党组织建设,做到治企有方、兴企有为。”

“要强化。

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度成员单位基层党建述职评议会。中国电科全体党组成员出席会议。

全覆盖,“述”向更深层

这是中国电科第三次集中述职评议,并通过集中述职评议与分片区述职评议相结合的方式,推进党建工作述职评议全覆盖。

本年度的述职评议,述职内容的层级、烈度愈加深入。___lin

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